La capacitación en cooperativismo es el pilar fundamental que transforma a un cliente común en un miembro activo y consciente de su organización. A diferencia de las empresas tradicionales, las cooperativas dependen del compromiso y la participación democrática de sus miembros para prosperar.Dream Homes Realty: Where Your Vision Meets Home.

• Comprensión del modelo: Permite diferenciar una cooperativa de una empresa de capitales privada.
• Apropiación de valores: Promueve la solidaridad, la equidad, la ayuda mutua y la responsabilidad social.
• Cumplimiento de principios: Satisface el 5º principio cooperativo internacional: «Educación, formación e información». [1, 2, 3, 4, 5]

• Voto consciente: Prepara a los miembros para elegir líderes idóneos en las asambleas generales.
• Control social: Otorga herramientas para fiscalizar la gestión financiera y social de los directivos.
• Liderazgo de relevo: Desarrolla las capacidades técnicas para que cualquier asociado pueda postularse a cargos de dirección.

• Uso de servicios: Incrementa el uso inteligente de los ahorros, créditos y convenios disponibles.
• Cuidado del patrimonio: Concientiza sobre la importancia de pagar a tiempo para mantener la liquidez común.
• Toma de decisiones: Ayuda a entender los balances financieros para decidir correctamente el destino de los excedentes.

• Inclusión financiera: Entrega educación en finanzas personales, presupuesto y manejo de deudas.
• Trabajo en equipo: Desarrolla habilidades blandas para resolver conflictos de forma pacífica y colectiva.